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    關于印發(fā)2024年東海縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準擴面專項行動方案的通知
    瀏覽次數: 作者: 信息來源:東海縣人社局 更新時間:2024-05-13

    局各科室、直屬事業(yè)單位、各人社服務中心:

    現將《2024年東海縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準擴面專項行動方案》印發(fā)給你們,請認真抓好貫徹落實。

    2024年3月29日

    2024年東海縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準擴面專項行動方案

    為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署,全面實施全民參保計劃,不斷擴大我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋面,根據部、省、市相關文件要求,結合我縣實際,制定本方案。

    一、指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神和省委省政府決策部署,健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系,擴大社會保險覆蓋面,規(guī)范企業(yè)用工,精準實施擴面,進一步提升參保擴面質效,努力實現法定人員“應保盡保、應收盡收”。

    二、工作目標

    持續(xù)推進實施全民參保計劃,全面摸查參保擴面空間,開展“全民參保精準擴面專項行動”,把更多人納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度體系,2024年全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險新增參保繳費1萬人。

    三、工作措施

    (一)科學制定考核辦法

    綜合分析全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國營場、園區(qū)2023年就業(yè)新增、社保新增、常住人口、工業(yè)企業(yè)新增、個稅繳納情況等因素,科學、合理分解2024年企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面目標任務,將企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面任務納入2024年度縣政府高質量發(fā)展綜合考核體系,推動參保擴面工作提質增效。

    (二)精準確定參保對象

    深化數據分析研判,摸查參保擴面空間,準確定位參保擴面目標。充分利用與稅務、醫(yī)保、公積金等部門建立的數據共享機制,加強數據比對,精確篩選,鎖定未參保企業(yè)和人員,形成“數據找人”資源庫。對照正常申稅未參保企業(yè)信息,送政策上門,送服務到家,通過發(fā)送參保提醒書、人社稅務聯合檢查、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等網格化管理方式,幫助企業(yè)依法依規(guī)為職工參保,穩(wěn)定和諧勞動關系。對未全員參保企業(yè)尤其是大型企業(yè),建立社保繳費預警機制,通過實地調研、警示約談等柔性方式督促企業(yè)應保盡保。尋找“漏保”人員,引導參保繳費;鎖定“斷保”人員,爭取續(xù)保繳費;提醒“脫保”人員,確保按時繳費。

    (三)精準實施宣傳計劃

    結合“社保服務進萬家”活動,制定有針對性的宣傳方案。通過政策進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等活動,實施精準宣傳提高參保轉化率。通過視頻號、公眾號、點對點短信、廣場宣傳活動等多種形式,深入普及參保、繳費、待遇等政策,進行社會保險政策“看得懂算得清”的宣傳解讀,引導農民工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點群體積極參保,指導參保人員通過“江蘇稅務社保繳納”微信或支付寶小程序等方式按序時進度繳費。

    (四)精準定位薄弱環(huán)節(jié)

    分析研判當前參保擴面工作形勢,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國營場、園區(qū)結合自身實際,聚焦重點企業(yè)、重點群體,查找薄弱環(huán)節(jié),深挖擴面潛力,補短板、強弱項,突破重點難點行業(yè)和人群的擴面難題,“精準定位、靶向發(fā)力”形成有地區(qū)特色的擴面亮點和特色做法。

    四、工作要求

    (一)加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國營場、園區(qū)要高度重視,嚴格落實領導責任制,統(tǒng)籌部署精準擴面工作,制定切實可行的工作方案,細化工作任務,壓實工作責任。

    (二)營造濃厚氛圍。積極拓展宣傳路徑,以大眾喜聞樂見的形式,用接地氣的語言解讀社保政策,進一步擴大宣傳覆蓋面,不斷提升政策宣傳的穿透力、滲透力、感染力。

    (三)注重擴面質效。切實提升參保質量,確保精準擴面工作按序時有效推進,杜絕發(fā)生為突擊完成年度指標任務而大批量臨時參保短期繳費的現象。

    (四)強化督查考核。精準擴面專項行動實行月度報告、季度檢查和年度考評制度。根據專項擴面目標任務,定期對各地完成情況進行通報,不定期對各地進展情況進行督導,對領導重視、措施得力的,在年度目標考核中給予適當傾斜。

    附件:2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面任務分解表、

    附件:2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面任務分解表.xls


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